Artículos
Luis Reyes Plasencia, PMP
blog.luis-reyes-plasencia.info
Hace dos días recibí un correo en donde se me invitaba a colaborar en un blog con un artículo en donde cuente mi experiencia como PMP.
Luego de leer el correo me puse a escribir el borrador de este artículo tratando de contar mi experiencia pero estructurándolo hubo una pregunta que rápidamente asaltó mi pensamiento: ¿Qué es ser PMP? Y creo que es importante, más que contar mi experiencia, contar el significado de ser PMP con mis palabras.
© Mayo 2014, Ben Rendle
La ciberdelincuencia está creciendo rápidamente amenazando a la economía global. Pero no está bien definida, y a menudo se confunde con la ciberguerra o el ciberterrorismo. Los profesionales del riesgo necesitan entender que la ciberdelincuencia está relacionada con la gestión de riesgos, tanto en cuanto nosotros podemos proporcionar una ayuda valiosa haciendo frente a esta amenaza significativa para el negocio y para la sociedad.
Dr. David Hillson, FIRM, HonFAPM, PMI Fellow
El papel del facilitador es hacer las cosas más fáciles para un grupo de personas que trabajan juntas en una tarea común. Este es un trabajo difícil que necesita habilidades especiales y preparación cuidadosa, en particular cuando facilitamos un taller de riesgos, donde el elemento incertidumbre introduce retos especiales. Hay dos formas principales en las que un facilitador puede hacer las cosas más fáciles para un grupo que lleve a cabo un taller de riesgos:
Dr. David Hillson, FIRM, HonFAPM, PMI Fellow
¿Cómo puedes saber si eres competente para desarrollar tu rol? Muchas organizaciones profesionales generan marcos de referencia de competencias que intentan responder a esta pregunta. Desafortunadamente la mayoría de estos marcos están limitados a evaluar lo que sabes o lo que puedes hacer. Pero el conocimiento y las habilidades son solo dos de los elementos que se requieren para que una persona sea competente en su rol. Para proporcionar una descripción más completa de competencia, hemos desarrollado el marco de referencia PEAKS. Este marco define los factores que separan los individuos realmente efectivos del resto.